Akademischer und beruflicher Hintergrund 
In meiner Laufbahn habe ich mich intensiv mit familiendynamischen Prozessen und den vielschichtigen Beziehungen und Rollen innerhalb von Familien und deren Veränderungen über die Zeit beschäftigt. Als promovierte Psychologin (Promotion an der Leibniz Universität Hannover 2021) und Spezialistin für familiäre und unternehmerische Übergangsprozesse untersuche ich seit Jahren, wie Familien Herausforderungen des Wandels meistern können.

Bereits während meines Psychologiestudiums lag mein fachlicher Schwerpunkt auf der Arbeits- und Organisationspsychologie. Dieses Wissen ermöglicht es mir, wirtschaftliche Zusammenhänge, Führungsprozesse und organisationale Entwicklungen differenziert zu betrachten und psychologisch fundiert zu begleiten. Die Verbindung aus psychologischer Tiefe und ökonomischem Verständnis bildet die Grundlage meiner heutigen Beratungsarbeit.

Mein Spezialgebiet umfasst insbesondere:

• Generationenübergänge: Wie Werte, Verantwortung und Strukturen zwischen Generationen, z. B. in Familienunternehmen, übergeben und bewahrt werden.
• Kulturelle Übergänge: Der Einfluss kultureller Veränderungen auf Familienstrukturen und unternehmerische Entscheidungen.
• Change-Prozesse: Wie Familien und Unternehmen erfolgreich Wandel gestalten können.

Beratung mit Mehrwert
Beruflich und privat bin ich stark unternehmerisch geprägt. Meine langjährige wissenschaftlich fundierte Expertise erlaubt es mir, die komplexen Anforderungen von Familienunternehmen zu verstehen  – sowohl auf der Beziehungsebene als auch im Hinblick auf wirtschaftliche Fragestellungen. Aufgewachsen in einem Familienunternehmen und als Partnerin eines geschäftsführenden Gesellschafters, habe ich sowohl die privaten als auch wirtschaftlichen Herausforderungen solcher Systeme hautnah erlebt. Diese Lebensrealität hat meinen Blick für die besonderen Herausforderungen geschärft, die entstehen, wenn unternehmerische Verantwortung und familiäre Beziehungen ineinandergreifen und ermöglicht mir fundierte Lösungen zu entwickeln.
Neben meiner wissenschaftlichen Ausbildung habe ich eine fundierte Qualifikation in systemischer Beratung und Mediation, was mir ermöglicht, auch in konflikthaften oder verfahrenen Situationen wirksam zu unterstützen. Diese Kompetenzen kombiniere ich mit meinem psychologischen Fachwissen und meiner persönlichen unternehmerischen Erfahrung, um Familien und Unternehmen individuell, empathisch und lösungsorientiert zu begleiten.

Ich arbeite zudem eng mit anderen Spezialist:innen wie Jurist:innen, Steuerberater:innen und Betriebswirt:innen zusammen, um ganzheitliche und individuelle Lösungen für meine Kund:innen zu entwickeln. Meine Dienstleistungen richten sich an etablierte Familienunternehmen, die in den Bereichen Nachfolgeregelung, Konfliktbewältigung, Rollenklarheit und Change-Management Unterstützung suchen.

Ansatz
Mein Ansatz fokussiert vor allem das Zusammenspiel von Familien- und Unternehmensprozessen. Das System „Familie“ in den Kontext eines Unternehmens zu setzen und dabei individuelle sowie gemeinschaftliche Dynamiken zu berücksichtigen, ist der Kern meiner Arbeit.

Meine Arbeit basiert auf einem klaren, systemischen Verständnis. Ich analysiere Wechselwirkungen innerhalb der Familie und des Unternehmens, um nachhaltige Strategien zu entwickeln, die sowohl Beziehungen stabilisieren als auch wirtschaftliches Wachstum ermöglichen.

Ich bin davon überzeugt: Wenn Familie und Unternehmen als ein ganzheitliches System betrachtet werden, können nachhaltige und erfolgreiche Lösungen für alle Beteiligten geschaffen werden.


Ich freue mich darauf, Sie und Ihre Familie auf Ihrem Weg zu unterstützen!
Dr. Lara Aumann